7月26日上午，华丰集团经理聘书颁发仪式在华丰国际服装城举行。华丰集团董事长郁新闻为苗利强、尹晓丽等第一批9名经理颁发了聘书。

5月18日以来，华丰集团从建立现代企业管理制度入手，不断细化内部管理措施，在集团所有市场、物业公司全面开展了清理替工、优化岗位结构、经理业务考试技能考核、副经理转岗等一系列工作，取得了明显的效果。

会上，华丰集团董事长郁新闻向领取聘书的9名经理表示热烈祝贺！他说：近2个月来，我们进行的一系列优化企业管理措施，首先清理替工，接着进行优化经理岗位结构，这些举措是华丰集团改制以来的又一次延伸，这也是西关历史上20年来没有的事情。清退替工，我们顶住了压力，以敢担当的勇气，清出了正气，理顺了风气，鼓舞了士气。

郁新闻说，前期的工作告一段落，取得的成绩有目共睹，下一步我们将进一步深化内部管理，领到聘书的和暂未领取聘书的经理们，要以此为新的起点，要凝心聚力抓经济，担当作为干事业。在现有市场管理的基础上，要更加用心做好管理，搞好服务，创造优良的营商环境，为集团更好更快发展贡献自己的力量。

会上，苗利强、尹晓丽代表已领聘书的经理作了表态发言，他们表示，要珍惜荣誉，再接再励，担当责任，创造更好的经济效益，回报集团对自己的信任。

集团领导班子成员冯咏梅主持了会议，人力资源部王红经理就近期的人事管理、岗位优化等方面的工作进行了通报。

集团董事会成员、红领书记、社区两委成员、三支队伍成员、市场经理等参加了会议。